ベンチャー企業の人材確保に関する調査
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- 21 - 理由(図表 1-24)としては、次のような調査結果が見られた。 図表 1-23 中小企業を受けた理由 (上位10位)(単位 %) 46.440.139.529.521.021.028.517.015.411.401020304050607080やりたい仕事に就ける企業として独自の強みがある会社の雰囲気がよい出身地・地元に本社がある仕事の裁量が大きい経営者が魅力的内定を取りやすい将来性がある転居を伴う転勤がない早い時期に選考が始まる (資料)株式会社ディスコ「日経就職ナビ 学生モニター調査」(2010年10月) 図表 1-24 中小企業への就職に抵抗がある理由(単位 %) 75.464.629.224.623.112.612.61.501020304050607080労働条件が悪そう将来性・安定性に不安仕事がきつそう仕事の規模イメージが良くない情報不足教育体制に問題がありそう周囲に中小企業に就職した人がいない (資料) (社)中小企業研究センター(2007年2月) 「労働市場のタイト化と中小企業の新卒採用戦略」

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