ベンチャー企業の人材確保に関する調査
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- 16 - 図表 1-13 人材を採用するにあたり利用を考えている手段 67.347.316.41.841.847.318.214.567.370.927.37.374.721.16.16.221.229.712.93.621.914.133.95.101020304050607080ハローワークへの求人教育機関との連携インターンシップの実施商工会・商工会議所や支援機関との連携民間の人材紹介会社の利用就職情報誌や新聞の求人広告はり紙・折込チラシを配布自社のパンフレットを作成する自社ホームページを作成就職ポータルサイトの利用身内や知人など縁故募集その他大企業中小企業 (資料)三菱UFJリサーチ&コンサルティング 経済産業省委託調査(平成21年3月)「平成20年度中小企業における人的資源の活用に関する調査報告書」 1.7.2. 中途採用市場について リーマンショック以降、転職市場は大きく落ち込んでおり、2009年の有効求人倍率は0.47倍と、1倍を大きく下回った(図表 1-14)。 1社当たりの中途採用者数も、前年比で大幅に減少しており、かつ、今後の予定についても必ずしも前向きな状況とはなっていない(図表 1-15、図表 1-16、図表 1-17)。 (%)

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